Perubahan kebiasaan, apalagi mindset, memerlukan strategi yang cermat dan cerdas untuk mendapatkan keterlibatan massal. Langkah-langkah perubahan kecil perlu diamati, disadari, dan diapresiasi. Bila tidak semuanya akan kembali menuju titik nol. Kita perlu menanamkan dalam keyakinan bahwa perubahan bukan konversi. Perubahan tidak mungkin dicapai dengan satu pukulan atau satu tindakan saja. Karenaitu, ada hal yang sangat menarik yakni setiap kali melihat ada sampah, pasti Gubernur VBL langsung memungutnya. Sekali lagi ingin ditegaskan bahwa Gubernur VBL tidak hanya berkata-kata tetapi mampu dan sanggup memberi contoh atau keteladanan. Kata orang, “satu tindakan menggantikan ribuan kata-kata.”
Selanjutnya kita bertanya apa sesungguhnya yang diinginkan dan diharapkan oleh Gubernur VBL dalam memimpin daerah ini? Seorang pemimpin membutuhkan dukungan dan memerlukan kerja sama, koordinasi, disiplin dan saling menghargai secara tulus di antara orang-orang yang dipimpinnya. Dalam ilmu kepemimpinan (leadership) dikenal dua tipikal yakni tipikal transaksional dan tipikal transformatif.
Tinggalkan Balasan