“Di setiap tingkat kepengurusan Korpri bisa dilakukan kegiatan konseling pegawai/keluarga dan pembinaan karir. Bisa diselipkan dengan edukasi bagi pegawai termasuk menggelar Drug awareness day,” kata dokter Diah.
Diah juga menyarankan program kesehatan fisik dan mental bagi pgawai seperti kegiatan outbound, family gahering. “Untuk pencegahan bisa dengan rutin melakukan deteksi dini menggunakan instrumen dan tes urin,” kata Diah.
Selain itu, kata Diah, kegiatan talent pool juga penting agar ada kepastian karir bagi ASN. “Dengan track karir yang jelas, ini menambah percaya diri pegawai sehingga dia akan berpikir seribu kali untuk memakai narkoba yang justru merusak masa depan,” demikian pungkas dokter Diah Setia Utami. (*/kn)
Halaman
Tinggalkan Balasan