Dalam kesempatan tersebut, Direktur Manajemen Proyek dan Energi Baru Terbarukan PT PLN (Persero), Suroso Isnandar, menekankan pentingnya membangun karakter project people yang unggul serta memiliki kemampuan komunikasi, kolaborasi, dan kepemimpinan dalam menghadapi semakin besarnya tantangan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan.
“Target kita bukan sekadar memenuhi KPI, tetapi menyelesaikan setiap tantangan dengan cara yang benar. Laksanakan pekerjaan secara aman, patuh, dan berkualitas. Bangun kolaborasi, komunikasi, koordinasi, kontrol, dan konfirmasi dalam setiap proses pekerjaan. Dengan semangat tersebut, saya optimistis seluruh target RUPTL dan Program 100 GW Solar dapat kita wujudkan bersama,” kata Suroso.
Rangkaian kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi Knowledge Sharing yang menghadirkan motivator Rinjana Kurniawan. Dalam paparannya, ia mengajak seluruh peserta memperkuat semangat teamwork, membangun komunikasi yang efektif, serta menumbuhkan budaya saling percaya agar mampu menghadapi dinamika pekerjaan dan mencapai target perusahaan secara bersama-sama.
Melalui kegiatan ini, PT PLN (Persero) UIP Nusra berharap semangat kebersamaan, kolaborasi, dan budaya kerja yang adaptif semakin mengakar di seluruh insan perusahaan sehingga mampu mendukung percepatan penyelesaian proyek-proyek strategis, meningkatkan kinerja organisasi, serta mewujudkan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan yang andal dan berkelanjutan di Nusa Tenggara. (Humas PLN)
Tinggalkan Balasan