Mataram, KN – PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Nusa Tenggara (UIP Nusra) melanjutkan rangkaian Rapat Konsinyering Penyelesaian Proyek dan Kinerja Tahun 2026 melalui kegiatan Fun Walk dan Knowledge Sharing yang diikuti sekitar 200 insan PT PLN (Persero) UIP Nusra, terdiri dari jajaran manajemen, pegawai, dan tenaga alih daya (TAD), Jumat, 17 Juli 2026.

Mengusung semangat kebersamaan dan penguatan budaya kerja, kegiatan diawali dengan fun walk sejauh sekitar 3,9 kilometer yang melintasi Jalan Langko dan Jalan Majapahit. Kegiatan ini menjadi bagian dari implementasi program PLN Wellness untuk mendorong gaya hidup sehat sekaligus mempererat kekompakan antarkaryawan dalam menghadapi tantangan penyelesaian proyek ketenagalistrikan.

Usai kegiatan olahraga bersama, peserta mengikuti sesi penyampaian hasil Rapat Konsinyering oleh General Manager PT PLN (Persero) UIP Nusra, RDW. Manurung, yang memaparkan berbagai capaian kinerja Semester I 2026 sekaligus fokus penyelesaian proyek pada semester berikutnya.

Manurung menyampaikan bahwa Nilai Kinerja Organisasi (NKO) PT PLN (Persero) UIP Nusra pada Semester I 2026 berhasil mencapai 103,04 persen, melampaui target perusahaan. Menurutnya, capaian tersebut merupakan hasil kerja keras seluruh insan PT PLN (Persero) UIP Nusra dan menjadi modal penting untuk menghadapi tantangan yang semakin besar pada Semester II.

“Kami menyampaikan terima kasih kepada seluruh insan PLN UIP Nusra atas kerja keras dan kolaborasi yang telah menghasilkan capaian kinerja di atas target. Ke depan, fokus utama kami adalah menyelesaikan proyek-proyek strategis seperti PLTU Lombok FTP-2 Sambelia, SUTT 150 kV Panaf-Naibonat, serta Gardu Induk Naibonat agar dapat beroperasi sesuai target dan semakin memperkuat sistem kelistrikan di Nusa Tenggara,” ujar Manurung.

Ia menambahkan, berbagai langkah percepatan terus dilakukan, termasuk memperkuat koordinasi dengan kontraktor dan pemangku kepentingan agar pelaksanaan proyek berjalan lebih efektif serta mampu mendukung pencapaian target RUPTL 2025-2034.